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Représentation de la formation : Formation Présider le CSE sur les questions de Santé et Sécurité au travail

Formation Présider le CSE sur les questions de Santé et Sécurité au travail

Identifier les missions en santé et sécurité du CSE et promouvoir une prévention efficace

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
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Formation créée le 10/01/2025. Dernière mise à jour le 01/04/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

La formation « Présider le CSE sur les Questions de Santé et Sécurité au Travail » d'une journée, soit 7 heures, est spécialement conçu pour les présidents et futurs présidents de Comité Social et Économique (CSE), ainsi que pour ceux amenés à les remplacer ou à les assister. L'objectif principal est d'identifier les obligations du président du CSE en matière de santé et sécurité au travail, de comprendre le fonctionnement de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), et d'élaborer un plan d'action pour une politique de prévention efficace. Le programme se distingue par son approche interactive, intégrant des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux et des quiz. Les participants bénéficient d'un accès à une plateforme en ligne offrant des ressources complémentaires, telles que des articles et des vidéos explicatives. Inspirée par la culture de FV Formation, cette formation présider le CSE en SSCT met l'accent sur l'apprentissage interactif et l'efficacité cognitive, grâce à des techniques spécialisées et une maîtrise de la réglementation. Les formateurs expérimentés garantissent un accompagnement de qualité, certifié QUALIOPI, pour aider les participants à exceller dans leur mandat. Un certificat de réalisation est remis à l'issue de la formation, et des formulaires d'évaluation permettent de mesurer l'atteinte des objectifs et d'identifier les axes d'amélioration. En participant à cette formation présider le CSE en SSCT, les participants s'engagent dans une aventure captivante pour révéler tout leur potentiel et instaurer une culture de prévention des risques au sein de leur organisation.

Objectifs de la formation

  • Identifier les obligations du président du CSE en matière Santé et Sécurité au Travail
  • Comprendre le fonctionnement de la CSSCT et ses moyens
  • Établir un plan d'action pour mener la politique de prévention au sein de l'entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Présidents ou futurs Présidents de CSE ou CSEC
  • Toute personne amenée à remplacer le Président du CSE
  • Chefs d’établissement, services RH, assistants du président
Prérequis
  • Avoir suivi la formation, présider le CSE des entreprises de plus de 50 salariés ou moins de 50 salariés

Contenu de la formation

  • Présentation de la formation Présider le CSE sur les questions de Santé et Sécurité au travail
    • Tour de table
    • Échanges sur les questionnaires de préformation
  • Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
    • Les fondamentaux de la Santé et Sécurité au Travail, focus juridique
    • CSE et CSSCT, qui fait quoi ?
    • Les possibilités de cumuler les mandats
    • L'importance du règlement intérieur du CSE dans le fonctionnement de la CSSCT et du CSE
    • Le rôle en Santé, Sécurité du représentant de proximité
    • Le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexiste au travail
    • Articulation entre le CSE, la CSSCT et les représentants de proximité sur la Santé et Sécurité au Travail
  • L'implication du CSE et la CSSCT dans l'évaluation et la prévention des risques (risques psychosociaux, addictions, facteurs de pénibilité, etc)
    • La participation du CSE à l'Évaluation des Risques (EvR) et aux mises à jour du Document Unique (DU)
    • Le rapport annuel sur la Santé, Sécurité et les Conditions de Travail
    • Comprendre les Risques PsychoSociaux (RPS) et les intégrer dans le DUER
    • Veiller à la continuité de la démarche de gestion des risques et à la veille juridique
  • Déterminer et promouvoir une politique de prévention au CSE.
    • Création et moyens du CSE/CSSCT
    • Mission spécifique de la CSSCT
    • Les principaux principes de gestion des risques
  • Définir l'organisation de la prévention
    • Le Programme Annuel de Prévention des RIsques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
    • Intérêt du PAPRIPACT
    • Mettre en place le suivi des actions de prévention
  • La politique de prévention
    • Promotion interne de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT)
    • L'implication des managers dans la SSCT
    • Travailler avec les acteurs de la prévention internes et externes
  • Organisation de la prévention
    • Rendre les réunions de la CSSCT profitable à la prévention des risques
    • Agir sur le travail réel et améliorer la SSCT dans l'entreprise
    • Assurer le management de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail
  • Bilan de la formation
    • Atelier ludique pour faire le bilan des points les plus importants de la formation.
    • Tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs, axes d’amélioration, suggestions.
Équipe pédagogique

Freddy VALLERANT est l’ingénieur pédagogique de FV Formation. Il est expert du CSE et de la SSCT. Il est agréé par la DRIEETS IDF pour dispenser la formation économique du CSE et la formation en SSCT du CSE.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation, exercices pratiques, jeux, activités ludiques, quiz.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Un certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Formateur expert en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, spécialiste du CSE
  • Organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formations.
  • Les participants ont accès à une plateforme en ligne où ils peuvent accéder à des ressources complémentaires, des articles, des vidéos explicatives, etc
  • Supports de formation dynamiques et visuels
  • Exposés théoriques équilibrés
  • Études de cas interactives, Quiz, jeux, questionnaire, simulations et mises en situation
  • Brainstorming et discussions dirigées

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À la fin de cette formation Présider le CSE en SSCT, le participant doit être capable de mener la politique de prévention au sein du CSE/CSSCT. Tant dans le fonctionnement du CSE en SSCT que dans la mise en pratique des missions SSCT du CSE.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation de formation
Détails sur la certification
  • Cette formation doit être renouvelée selon la durée de validité ci-dessous
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Contactez-moi et j'étudierai la mise en œuvre des adaptations pédagogiques ou matérielles nécessaires pour compenser au mieux votre situation de handicap. Plus d’infos sur : https://fvformation.fr/accompagnement-des-personnes-en-situation-de-handicap/