Formation à la prévention des RPS pour Managers et Cadres de proximité 1 jour
Formation RPS Manager : Maîtrisez la Prévention des Risques Psychosociaux en 1 Journée
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Formation créée le 26/03/2025. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Chez FV Formation, nous savons que les managers et cadres de proximité jouent un rôle crucial dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Notre formation RPS manager d'une journée est spécialement conçue pour répondre à leurs besoins spécifiques, en intégrant des méthodes ludopédagogiques pour rendre l'apprentissage aussi efficace qu'engageant. La matinée commence par un tour de table interactif, permettant à chaque participant de partager sa vision des RPS. Nous explorons ensuite les différentes catégories de RPS, avec un focus sur les violences au travail, qu'elles soient externes ou internes, y compris le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes. L'après-midi est dédié aux conséquences des RPS sur les enjeux humains, sociaux et économiques. Nous abordons également les stratégies de prévention et les outils de détection des RPS, grâce à des jeux et des activités pour renforcer les compétences des participants. Cette formation RPS manager se termine par une session de partage et de réflexion collective, permettant à chacun d'exprimer son ressenti et ses apprentissages. Grâce à notre approche ludopédagogique, cette formation propose une expérience d'apprentissage unique, où le jeu devient un levier puissant pour améliorer les pratiques managériales.
Objectifs de la formation
- Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS)
- Comprendre les impacts des RPS
- Connaître la réglementation liée aux RPS
- Développer des compétences pratiques pour la prévention et la gestion des RPS
Profil des bénéficiaires
- L'ensemble des Managers de droit privé
- L'ensemble des Cadres de proximité de la fonction publique
- Savoir communiquer en français (lire, écrire)
Contenu de la formation
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Présentation de la formation à la prévention des RPS pour Managers et Cadres de proximité 1 jour (matinée)
- Présentation des objectifs et du contenu de la formation RPS pour Managers et Cadres de proximité 1 jour
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Qu'est-ce que les RPS ? (matinée)
- Activité Post-It : Méta plan sur les RPS
- Définition des RPS
- Les facteurs de risques RPS issus du rapport GOLLAC
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Les catégories de RPS (matinée)
- Le stress : définitions - catégories - conséquences - règlementation
- Les violences internes : harcèlement moral et sexuel ; les agissements sexistes ; définitions - conséquences - règlementation
- Les violences externes : définitions - conséquences - règlementation
- Activité ludique pour identifier les différentes catégories et les distinguer
- Chiffres sur les RPS en France et point sur leurs présences éventuelles dans l'établissement
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Questions ouvertes sur la matinée (après-midi)
- Échange interactif entre le formateur et les participants
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Les conséquences des RPS (après-midi)
- Sur les individus (Atteintes à la santé…) : Détailler les principales affections psychiques (Burn Out, Bore Out, Brown Out…) et leurs conséquences
- Sur les entreprises (Absentéisme…) : Détailler toutes les conséquences possibles sur l’établissement et leurs impacts
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La prévention des RPS (après-midi)
- Que dit la règlementation ? Pour les salariés, manager et pour les employeurs
- Les différents niveaux de prévention (PST) : Détailler comment agir en prévention sur les 3 niveaux
- Les relais internes et externes : Cartographie et écosystème (RH - CSE - SPST - IPRP - CMP - Réseau APESA - etc)
- Le rôle des Managers dans la prévention des RPS
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Comment détecter les RPS ?
- Détection des signaux : les signaux d'alertes - organiser en activité applicative (Vidéo, Texte…)
- Signaler une situation de RPS - charte sur les RPS - procédure interne
- Règlementation sur le lanceur d'alerte et la responsabilité des Managers
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Bilan de la formation RPS Managers et Cadres de proximité
- Tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs, axes d’amélioration, suggestions.
Freddy VALLERANT est l’ingénieur pédagogique de FV Formation. Il est expert du CSE et de la SSCT. Il est agréé par la DRIEETS IDF pour dispenser la formation économique du CSE et la formation en SSCT du CSE.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation, exercices pratiques, jeux, activités ludiques, quiz.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Un certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation
- Formateur expert en droit social et santé au travail
- Organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formations.
- Les participants ont accès à une plateforme en ligne où ils peuvent accéder à des ressources complémentaires, des articles, des vidéos explicatives, etc
- Supports de formation dynamiques et visuels
- Exposés théoriques équilibrés
- Études de cas interactives, Quiz, jeux, questionnaire, simulations et mises en situation
- Brainstorming et discussions dirigées
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de réagir aux situations de RPS. Ils doivent également être susceptibles de proposer et de participer aux actions de prévention des Risques PsychoSociaux.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
- Cette formation n'est pas certifiante.
- 4 ans