Formation à la prévention des RPS pour les salariés et agents 1 jours
Découvrez la Formation RPS pour les Salariés : Prévention et Bien-être en 1 Journée
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 26/03/2025. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Chez FV Formation, nous mettons en avant l'importance de la formation RPS pour les salariés afin de garantir un environnement de travail sain et productif. Notre programme d'une journée est conçu pour les salariés et agents, en utilisant une approche interactive et ludopédagogique pour maximiser l'engagement et la compréhension. La journée débute par un tour de table, permettant à chaque participant de partager ce que représentent les RPS pour eux. À travers des activités collaboratives et des jeux pédagogiques, nous explorons ensemble les différentes catégories de RPS, notamment les violences au travail, qu'elles soient externes ou internes, y compris le harcèlement moral, sexuel et les discriminations. L'après-midi est consacré à l'analyse des conséquences des RPS sur l'individu et l'entreprise, avec un focus particulier sur le stress et ses impacts. Nous abordons également les stratégies de prévention et les outils de détection des RPS, en intégrant des scénarios immersifs pour favoriser l'apprentissage par l'expérience. Cette formation RPS pour les salariés se conclut par un retour d'expérience collectif, permettant à chacun de partager son ressenti et ses apprentissages. Rejoignez-nous pour une formation dynamique et enrichissante, où la ludopédagogie transforme l'apprentissage en une expérience engageante et mémorable.
Objectifs de la formation
- Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS)
- Comprendre les impacts des RPS
- Connaître la réglementation liée aux RPS
- Développer des compétences pratiques pour la prévention et la gestion des RPS
Profil des bénéficiaires
- L'ensemble des salariés de droit privé
- L'ensemble des agents de la fonction publique
- Savoir communiquer en français (lire, écrire)
Contenu de la formation
-
Présentation de la formation à la prévention des RPS pour les salariés et agents (matinée)
- Présentation des objectifs et du contenu de la formation RPS pour les salariés et agents
-
Qu'est-ce que les RPS ? (matinée)
- Activité Post-It : Méta plan sur les RPS
- Définition des RPS
- Les facteurs de risques RPS issus du rapport GOLLAC
-
Les catégories de RPS (matinée)
- Le stress : définitions - catégories - conséquences - règlementation
- Les violences internes : harcèlement moral et sexuel ; les agissements sexistes ; définitions - conséquences - règlementation
- Les violences externes : définitions - conséquences - règlementation
- Activité ludique pour identifier les différentes catégories et les distinguer
- Chiffres sur les RPS en France et point sur leurs présences éventuelles dans l'établissement
-
Questions ouvertes sur la matinée (après-midi)
- Échange interactif entre le formateur et les participants
-
Les conséquences des RPS (après-midi)
- Sur les individus (Atteintes à la santé…) : Détailler les principales affections psychiques (Burn Out, Bore Out, Brown Out…) et leurs conséquences
- Sur les entreprises (Absentéisme…) : Détailler toutes les conséquences possibles sur l’établissement et leurs impacts
-
La prévention des RPS (après-midi)
- Que dit la règlementation ? Pour les salariés et pour les employeurs
- Les différents niveaux de prévention (PST) : Détailler comment agir en prévention sur les 3 niveaux
- Les relais internes et externes : Cartographie et écosystème (RH - CSE - SPST - IPRP - CMP - Réseau APESA - etc)
-
Comment détecter les RPS ?
- Détection des signaux : les signaux d'alertes - organiser en activité applicative (Vidéo, Texte…)
- Signaler une situation de RPS - charte sur les RPS - procédure interne
- Règlementation sur le lanceur d'alerte
-
Bilan de la formation RPS pour les salariés et agents
- Tour de table, évaluation de la formation, atteinte des objectifs, axes d’amélioration, suggestions.
Freddy VALLERANT est l’ingénieur pédagogique de FV Formation. Il est expert du CSE et de la SSCT. Il est agréé par la DRIEETS IDF pour dispenser la formation économique du CSE et la formation en SSCT du CSE.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation, exercices pratiques, jeux, activités ludiques, quiz.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Un certificat de réalisation est remis au stagiaire à l'issue de la formation
- Formateur expert en droit social et santé au travail
- Organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formations.
- Les participants ont accès à une plateforme en ligne où ils peuvent accéder à des ressources complémentaires, des articles, des vidéos explicatives, etc
- Supports de formation dynamiques et visuels
- Exposés théoriques équilibrés
- Études de cas interactives, Quiz, jeux, questionnaire, simulations et mises en situation
- Brainstorming et discussions dirigées
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de réagir aux situations de RPS. Ils doivent également être susceptibles de proposer et de participer aux actions de prévention des Risques PsychoSociaux.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
- Cette formation n'est pas certifiante.
- 4 ans